「男性目線寄りの自動車業界の中で「女性が集まるお店づくり」をテーマに、販促物や商品の企画・開発をしている会社です。また、クルマ業界初のポップ作成サービス「エアプラ」を運営、クラウドサービス契約数では業界ナンバーワンの実績を誇り、上場企業との事業提携も積極的に進めています。合言葉は「売るより売れる環境を」。私たちが創造するサービスが世界の景色をちょっぴり良い方向に変えていく情熱を持ち日々奮闘しています。」

業界の当たり前にとらわれることのない、独創性や発想豊かな人はイプラにピッタリです！お互いの違いを理解し尊重する風土なので、ユーモアや個性などあなたらしさを活かすことができます。子育て中のママが働きやすい制度も充実していて、女性が多く活躍する職場です。主体性を持ち能動的にチャレンジする人や、自発的に周囲に教えたり情報発信したりする人が当社に向いている人材です。チャレンジを恐れず、思う存分クリエイティビティを発揮できる環境です。

「国内でも珍しい全社スタンディングワークを導入しています。リモートワークが常態化しライフスタイルも変われば健康面にも影響を与えます。海外の研究では一日中座ったまま仕事をする場合に比べ、スタンディングワークは心筋梗塞や重大な疾患率が低いという研究データがあります。また「ワークライフミックス」という考え方も重要になります。バランスではなく、隙間時間を有効活用するには自分の頭で考え、広く多面的にモノゴトを判断しながら状況に適応することを大事にしています。また障がい者支援を行っており、２名のメンバーが共に働いています。支援だけではなく「関わる」こともSDGsの大切な観点だと思っています。」

イプラでは仕事も遊びも全力で楽しみ、ハッピーな時間を共有することも大事にしています。例えば、メンバーの誕生日に便乗して「みんなで楽しんじゃおう！」というライトなサプライズイベントを行ったり、会社にイタリアンのシェフを招き、スノーピークのテントを設営してテラスランチ会を開いたりするなど、イベントや交流の機会も豊富です。また、一人ひとりが組織づくりに主体的に関わることができるように弾丸合宿を行い、メンバーが中心となって行動指針の策定にも取り組みました。

腸内環境の改善を目指し、全社員にヤクルトが毎日1本支給される「腸活手当」や、たくさんの絆やご縁が末永く紡がれるよう想いをこめて2月に恵方巻きが支給される「吉方巻き手当」。毎年恒例のお餅つき大会を年末に開催し、強靭な足腰や阿吽の呼吸、そして折れないブレイブハートを育てる「もち米手当」など、初めて聞くようなオモシロイ手当が充実。もちろん、通勤手当やなど一般的な手当も充実しているので安心してください。